我在美团做了两年产品，2023年跳槽到拼多多，薪资从35万涨到52万。跳槽时拼多多刚推出“新星计划”，应届生和社招都给35万起步。政策是2022年人社部要求平台企业必须披露算法规则，美团因此调整了骑手派单系统，我之前负责的模块被优化。面试官问我“反垄断”对平台的影响，我结合实际数据回答。跳槽前在脉脉匿名吐槽加班，HR反向查到我，幸好没被影响。

2023年春招我投了华为上海研究所，目标是5G协议栈开发岗。校招政策变化很大，2022年起取消了“天才少年”计划，改为普通校招但薪资上浮。最终我拿到Offer，年薪42万，签字费15万，股票每季度解禁。面试时被问到5G NR协议细节，我靠实验室项目硬刚过去。入职三个月发现，华为2023年绩效KPI调整为“结果导向+贡献度”，淘汰率从8%提到12%。现在我带小团队，月薪加奖金到3.9万。